Jump to content
Sign in to follow this  
infoman

Экономика Дара или зарождение Предприятий и социальной сферы на основе криптовалюты

Recommended Posts

Итак на основе концепций выходящих из размышлений о экономике дара https://forum.bits.media/index.php?/topic/4856-ekonomika-dara-pomogite-v-uzkikh-mestakh-kontceptc/

 

можно сделать вывод

предприятия это как крупные семьи состоящие из малых семей работников

большая часть отношений в которых строится на принципе - мы создадим продадим и поделим согласно тарифу.

и предприятия тем крепче чем крепче узы внутри него.

 

так вот крипта дает возможность создавать такие предприятия а точнее такие отношения на предприятиях

где отпадают такие издержки как бухгалтерия, распределительные органы и статистика

так как на основе принципов дарения и принципов протекания односторонних невозвратных транзакций мы можем учитывать все отношения на предприятии и все заслуги каждого члена такого микрообщества внутри, и соответственно качественно и справедливо делить полученые блага внутри такого общества по принципу - поровну одномоментно и по заслугам во времени.

 

руководители в таком предприятии становятся реально руководителями - созидателями главных направлений деятельности предприятия

а работники становятся реальными созидателями физических дел которые им нравиться делать в формате данного предприятия.

с них автоматически снимается все бремя отчетности, статистики, доверия, долга.

 

предприятие становится по настоящему дружной семьей

и расширяется с геометрической прогрессией! - друг моего друга друг моего друга итд в виде лавины или веера.

 

все негативные элементы такого предприятия выпадают из древа дарения и не участвуют в ритмичном процессе дележки даров.

 

социальное обеспечение происходит за счет наращивания массивности первоначальной транзакции сделанной работником в первый день и час когда он сделал дар предприятию(обществу) и наращивается во времени так как его заслуга навсегда зафиксируется в распределенном древе криптовалюты предприятия.

 

анализируя взаимоотношения на предприятиях сегодня, могу трезво заявить о том что такая валюта может быть применена на всех уровнях предприятия от руководящих сфер(чисто информационная) до физических(у станка) кроме того она может существовать параллельно традиционной экономике предприятия например в виде схем премирования.

 

но так как народ быстро поймет как это здорово, система взрывообразно может распространиться на все сферы предприятия как внутренние деньги(заслуги) посему - бойтесь собственники ;)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×
×
  • Create New...