Перейти к содержанию

Суд разрешил Voyager Digital выплачивать бонусы ключевым сотрудникам


News Bot

Рекомендуемые сообщения

sud_razreshil_voyager_digital_vyplachivat_bonusy_klyuchevym_sotrudnikam.jpg

 

Суд по делам о банкротстве в Нью-Йорке разрешил криптовалютному брокеру Voyager Digital выплачивать бонусы в соответствии с «Планом удержания ключевых сотрудников».

В начале июля компания Voyager Digital подала заявление о банкротстве из-за нехватки ликвидности, при этом у нее осталась возможность реструктуризировать свои долговые обязательства. В августе компания подала ходатайство в суд США по делам о банкротстве, добиваясь одобрения «Плана удержания ключевых сотрудников» (KERP), предусматривающего выплаты на сумму $1.9 млн 38 ключевым служащим. Руководство Voyager утверждает, что эти люди вносят значительный вклад в работу компании, выполняя бухгалтерский учет, управляя денежными средствами и цифровыми активами. Кроме того, эти сотрудники занимаются юридическими вопросами и IT-инфраструктурой.

 

Однако на прошлой неделе кредиторы обанкротившейся компании выступили против того, чтобы Voyager Digital выплачивала какие-либо бонусы работникам, ссылаясь на то, что выплаты инвесторам должны быть в приоритете. Кредиторы опасаются, что среди этих особо избранных сотрудников могут быть инсайдеры, и считают, что у Voyager Digital отсутствуют весомые аргументы в пользу предложенных бонусов.

 

В конечном итоге судья по делам о банкротстве Майкл Уайлс (Michael Wiles) одобрил ходатайство Voyager Digital. Он согласился с утверждением юристов компании: выплата бонусов даст гарантию, что Voyager сможет продолжить работу в рамках процедуры банкротства. Суд принял во внимание, что ни один из получателей бонусов не входит в совет директоров компании и не занимался управленческим контролем. Между компанией и комитетом кредиторов достигнуто соглашение об отказе от возражений против KERP, который должен реализовываться на определенных условиях. Основное — сокращение операционных расходов, позволяющее сэкономить $4.6 млн. Выплаты по KERP составляют 22.5% от годовой заработной платы ключевых сотрудников.

 

 

Подробнее: https://bits.media/sud-razreshil-voyager-digital-vyplachivat-bonusy-klyuchevym-sotrudnikam/

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
  • Similar Topics

×
×
  • Создать...