Search the Community
Showing results for tags 'Кадры'.
Found 23 results
-
Кафедра «Блокчейн» Московского физико-технического института (МФТИ) открывает набор на государственную программу аспирантуры по технологии распределенного реестра (DLT). Эта инициатива будет реализована совместно с научным центром «Идея». Она станет первой государственной учебной программой в стране и будет всецело посвящена блокчейну. Главной причиной для ее запуска стал растущий интерес российских бизнесменов к этой отрасли, а также необходимость в высококвалифицированных отраслевых специалистах. Сами студенты тоже заинтересованы попасть на эту аспирантуру, поскольку они намерены развивать карьеру именно в области блокчейна. Об этом рассказал Владимир Горгадзе, заведующий кафедрой «Блокчейн», который также является сооснователем платформы цифровых активов Atomyze и IT-компании Newity. «Студенты будут заниматься исследованиями и решать сложные прикладные задачи в области блокчейна, которые объединят в себе математику, информатику, экономику и даже социологию. Наша аспирантура будет подготавливать именно таких специалистов, которые смогут и проводить комплексные исследования, и решать практические задачи», — уточнил Горгадзе. Подробнее: https://bits.media/mfti-zapuskaet-pervuyu-v-rossii-programmu-aspirantury-po-blokcheynu/ -
Европейские финансовые фирмы, обслуживающие криптовалютные компании, намерены увеличить штат профильных специалистов по комплаенсу В2В сектора. Сразу несколько компаний – Greengage Global Holding, BCB Group, Blockbank и Fiat Republic – сообщили о намерении существенно усилить рабочие группы, отвечающие за соблюдение нормативных требований при обслуживании клиентов из криптовалютной индустрии. В связи с высокой конкуренцией за привлечения квалифицированного персонала ряд финансовых компаний объявил о повышении заработной платы для кандидатов на 20% от среднего уровня по рынку труда. По словам представителей рекрутинговых компаний, дефицит кадров для обслуживания криптовалютной отрасли вызван тем, что практика переманивания сотрудников из сектора традиционных финансов не работает, поэтому вакансий гораздо больше, чем опытных специалистов. Рекрутеры уточняют: волна краха криптокомпаний и громкие скандалы в отрасли делают для кандидатов переход менее привлекательным. «Поиск опытных специалистов по комплаенсу обходится недешево, а теперь экспертам полагается еще и премия. Тем не менее наша компания планирует вдвое расширить свою команду специалистов в течение следующих пяти месяцев», — говорит директор службы финансового контроля BCB Наташа Пауэлл (Natasha Powell). Подробнее: https://bits.media/smi-krakh-silvergate-i-signature-bank-privel-k-povyshennomu-sprosu-na-kriptospetsialistov/
-
Правительство Лаоса заявило о намерении внедрить технологии блокчейна в работы социальных, экономических и государственных структур. Премьер-министр страны Сонексай Сипандоне (Sonexay Siphandone) объявил о создании Комитета по трансформации технологии блокчейн, который будет отвечать за контроль законодательства, связанного с цифровой экономикой. «Лаос должен стать первой страной на планете, которая полностью перейдет на цифровые технологии. Это переопределит роль страны в мире, даст преимущества в развитии экономики и поможет улучшить жизнь народа», – провозгласил Сонексай Сипандоне. Ранее федеральный исполнительный совет Нигерии принял и утвердил план цифровой трансформации национальной экономики и призвал к повсеместному внедрению блокчейна. Подробнее: https://bits.media/laos-obyavil-o-nachale-tsifrovoy-transformatsii-ekonomiki-s-pomoshchyu-blokcheyna/
-
The Wall Street Journal узнал, что благотворительный фонд бывшего топ-менеджера банкротящейся криптобиржи FTX заработал минимум $150 млн на продаже собственных токенов биржи FTT. Руари Доннелли (Ruairi Donnelly) начал свой путь в FTX и Alameda Research в 2019 году с начальника отдела кадров. За неделю до официального запуска FTT биржа предлагала своим сотрудникам покупку токенов по инсайдерской цене — $0,05 за штуку. Тогда как для остальных начальная цена была $1, пишет издание. Донелли обменял $562 000 из своей зарплаты на 11,2 млн токенов. Затем отправил их в качестве доната в свой благотворительный фонд Polaris Ventures, который сейчас является крупным кредитором FTX. Через полгода стоимость токенов значительно выросла. Polaris начал их продавать и заработал на этом миллионы долларов. Доннелли в это время продолжал работать в FTX. По словам адвокатов Доннелли, токены теперь не принадлежат бирже. Юристы настаивают, что они — часть невыплаченной зарплаты бывшего топ-менеджера FTX. Подробнее: https://bits.media/fond-byvshego-top-menedzhera-ftx-zarabotal-150-mln/
-
Знаковая фигура криптоиндустрии покидает пост гендиректора компании MicroStrategy и переходит на другую должность. Есть вероятность, что с новой должности он может уйти в отставку. Майкл Сейлор (Michael Saylor) уходит с поста генерального директора и переходит на вновь созданную должность исполнительного председателя. Новым генеральным директором станет Фон Ле (Phone Le) ранее занимавший посты президента, финансового и главного операционного директора компании. «Считаю, что разделение ролей председателя и генерального директора позволит нам лучше реализовать корпоративные стратегии по приобретению и хранению биткоинов, а также развития бизнеса в области программного обеспечения для корпоративной аналитики. В качестве исполнительного председателя я смогу больше сосредоточиться на стратегии приобретения криптоактивов и связанных с этим инициативах по защите интересов компании, а Фонг, как генеральный директор компании, будет уполномочен управлять общими корпоративными операциями», — объяснил господин Сейлор. Ряд сторонних экспертов поделились своим мнением на форуме Reddit, что основной причиной ухода Сейлора с должности генерального директора могло стать недовольство инвесторов MicroStrategy финансовыми результатами компании. Часть из них сделали предположение, что кадровым решением MicroStrategy пытается успокоить инвесторов и убедить их, что все ключевые процессы остаются под контролем. Подробнее: https://bits.media/maykl-seylor-ukhodit-s-posta-generalnogo-direktora-microstrategy/
-
В Японии запускают образовательный проект, который должен решить проблему нехватки квалифицированного персонала для работы над цифровыми технологиями. Токийский университет Todai планирует в конце года начать серию учебных программ по метавселенным, которая будет проводиться в одной из метавселенных. Курсы смогут посетить как школьники, так и студенты. Сообщается, что учебные программы будут проводиться под патронажем инженерного факультета Todai и аспирантуры, связанной с инженерией. Всем, прошедшим учебный курс, обещаны специальные сертификаты. Проект Todai запущен для решения проблемы нехватки кадров для работы над «цифровой трансформацией и передовыми технологиями». Представители университета подчеркнули, что обучение в метавселенной создаст ситуацию, при которой любой человек, независимо от возраста, пола, социального положения и места проживания, сможет узнать как можно больше о технике и информатике. В учебную программу может быть включено изучение невзаимозаменяемых токенов (NFT), поскольку они зачастую ассоциируются с метавселенными. Кроме того, ученикам предоставят базовые знания о блокчейне. Учащиеся получат вводный обзор нынешнего положения дел в индустрии метавселенных и узнают о потенциальных дорожных картах для поиска работы в этой области. Курсы будут проходить как онлайн, так и в виде очных занятий, вне виртуального мира. Подробнее: https://bits.media/v-tokiyskom-vuze-nachnut-vesti-kursy-dlya-studentov-po-metavselennoy/
-
Одна из крупнейших бирж криптовалютных деривативов Bitget объявила о назначении Грейси Чен управляющим директором. Она будет руководить стратегией роста Bitget в рамках плана международного развития платформы. В этом году объем торгов криптовалютными деривативами на Bitget достиг $8.69 млрд с ростом более чем на 300% за год. Как отмечает команда платформы, в связи с экспоненциальным ростом Bitget, работа нового управляющего директора биржи Грейси Чен будет сосредоточена на управлении развитием площадки на новых мировых рынках. «Мы очень рады, что к нам присоединился такой опытный профессионал как Грейси и с нетерпением ждем возможности использовать ее опыт в этой области для дальнейшего укрепления наших стратегий роста на международных рынках», — прокомментировала назначение генеральный директор Bitget Сандра Лу. Согласно заявлению, Грейси Чен была вдохновлена быстрым ростом платформы, которая была основана в 2018 году и сейчас входит в топ-10 крупнейших бирж деривативов. Чен будет следить за ростом и расширением мировых рынков, стратегией и корпоративным развитием Bitget. Она также будет повышать узнаваемость бренда и присутствие Bitget в более широкой криптоэкосистеме, а также способствовать дальнейшему процветанию платформы. Подробнее: https://bits.media/greysi-chen-naznachena-upravlyayushchim-direktorom-birzhi-bitget-/
-
Техасский банк Vantage Laredo предложил своим сотрудникам возможность получать заработную плату в биткоинах и хранить свои сбережения в этой криптовалюте. Руководитель отдела кадров Vantage Bank Эрик Томпсон (Eric Thompson) считает, что этот вариант должен быть доступен для всех сотрудников банка, чтобы они могли легко и безопасно инвестировать в биткоин без проблем с управлением кошельками. Биткоины будут храниться на кастодиальной платформе компании New York Digital Investments Group (NYDIG), работающей с институциональными инвесторами. Руководство Vantage Laredo сообщило, что идею хранить сбережения в биткоинах, а не в традиционной фиатной валюте, банку «подкинул» один из его партнеров. Он уже запустил эту программу и спросил, не заинтересован ли Vantage Laredo принять в ней участие. По словам Томпсона, эта инициатива станет лишь дополнением к множеству сберегательных программ, которые доступны сотрудникам банка. Vantage Laredo может стать первым банком в штате, который реализует план сбережений в цифровой валюте для сотрудников. Томпсон также заявил о готовности организовывать для них обучающие семинары по блокчейну и криптовалютам, несмотря на то, что сотрудникам банка не разрешается напрямую покупать, продавать или торговать цифровыми активами. «Мы рады пополнить список организаций, предлагающих подобные программы. Ценные кадры всегда сложно привлечь и, тем более, удержать. Поэтому мы готовы создать для них условия, которые сделают Vantage Bank привлекательным работодателем как для нынешних, так и для потенциальных сотрудников в Техасе», – заявил Томпсон. Подробнее: https://bits.media/tekhasskiy-bank-vantage-laredo-predlozhil-sotrudnikam-khranit-sberezheniya-v-btc/
-
Ведущая криптовалютная биржа Индии CoinDCX ускоряет темпы найма сотрудников для обслуживания растущей клиентской базы. К началу 2022 года клиентская база CoinDCX выросла в десять раз и превысила 10 млн пользователей. Взрывное увеличение числа пользователей побудило биржу прибегнуть к экстренным мерам и форсировать программу найма обслуживающего персонала. Руководитель отдела кадров CoinDCX Мудита Чаухан (Mudita Chauhan) сказала, что за последний год численность персонала утроилась: «Год назад нас было около 100 человек, а сегодня уже более 300 сотрудников. По мере расширения бизнеса CoinDCX, как мы ожидаем, численность обслуживающего персонала за год будет увеличиваться не менее чем вдвое, и подобная тенденция сохраниться в течение длительного периода времени». Подробнее: https://bits.media/indiyskiy-kriptoedinorog-coindcx-utroil-chislennost-personala/
-
Президент России Владимир Путин призвал выступающий за запрет криптовалют Банк России и выступающих за регулирование правительственных чиновников прийти к согласию. Тему криптоиндустрии Путин поднял на совещании с членами правительства в среду, 26 января. Он заверил всех, что внимательно наблюдает за дискуссией, развернувшейся по поводу криптовалютного регулирования. ЦБ, по мнению президента, прав по-своему, беспокоясь о рисках для граждан, учитывая «большую волатильность и некоторые другие составляющие этой темы»: «Хотя, конечно, есть у нас здесь и определённые конкурентные преимущества, особенно в так называемом майнинге. Имею в виду профицит электроэнергии и хорошо подготовленные имеющиеся в стране кадры». Подробнее: https://bits.media/putin-prizval-pravitelstvo-rossii-i-tsentralnyy-bank-priyti-k-soglasiyu-po-voprosu-kriptovalyutnogo-/
-
Международное рейтинговое агентство Moody’s Investors Service опубликовало вакансию криптовалютного аналитика с опытом работы на финансовых рынках и пониманием индустрии DeFi. Согласно недавно опубликованной вакансии, новый аналитик криптоактивов в Moody’s присоединится к команде Blockchain Center for Enablement (C4E), которая занимается изучением возможностей блокчейна и криптовалют для бизнес-операций. В обязанности специалиста будет входить «развитие глубокого понимания и распространение практических знаний о блокчейне, криптоактивах и DeFi для поддержки исследовательских инициатив компании в сфере DeFi, государственных криптовалют, стейблкоинов, NFT и других криптоактивов». Соискатели должны хорошо разбираться в индустрии блокчейна и криптовалют, особенно DeFi. Moody’s также ищет «дизайнера аналитической инфраструктуры для криптоактивов со знанием DeFi и старшего аналитика блокчейнов с опытом не менее года в области криптовалютного анализа, создания приложений на блокчейне, криптографии, стейблкоинов и/или DAO». Подробнее: https://bits.media/mezhdunarodnoe-reytingovoe-agentstvo-moody-s-ishchet-spetsialista-po-defi/
-
Высокий уровень институционального внедрения повысил спрос на экспертные знания в индустрии. Число связанных с криптовалютами и блокчейном вакансий значительно выросло за 10 месяцев. Согласно публикации Korea IT Times со ссылкой на веб-сайт для размещения вакансий Indeed, по состоянию на середину июля 2021 года число объявлений о вакансиях в сфере криптовалют и блокчейна на платформе выросло на 118% по сравнению с началом сентября 2020 года. При этом доля вакансий для управленческих должностей увеличилась на 29.87% в годовом исчислении, а в сфере подбора персонала - на 200% за то же время. Однако доля вакансий по разработке программного обеспечения снизилась до 29.7% от общего числа вакансий по сравнению с 34.8% в предыдущем году. Как отмечает Korea IT Times, должности, связанные с блокчейном, имеют тенденцию к более высокому диапазону заработной платы, чем другие вакансии технологического сектора. К кандидатам предъявляются требования глубоких знаний в области криптовалют в сочетании с опытом в области экономики распределенных реестров и объектно-ориентированного программирования. Подробнее: https://bits.media/kolichestvo-svyazannykh-s-blokcheynom-vakansiy-vyroslo-na-118-za-10-mesyatsev/
-
Популярная платформа для выпуска и торговли NFT OpenSea, обрабатывающая 98% от всего объема торгов NFT, ищет новых сотрудников. Инженеры и дизайнеры войдут в команду проекта, состоящую из 37 человек. Руководитель разработки продуктов OpenSea Нейт Честейн (Nate Chastain) обратился к сообществу с просьбой о помощи. Он сказал, что в команде популярного рынка NFT сейчас работает всего 37 человек, несмотря на то, что площадка обрабатывает 98% от всего объема торгов NFT. Проект нуждается в новых сотрудниках – программистах и дизайнерах. Честейн добавил, что любой, кто свяжет проект с инженерами и дизайнерами, которые по итогу будут наняты, получит реферальный бонус в размере 1 ETH. На странице вакансий компании размещено много открытых позиций, начиная с директора по развитию бизнеса и заканчивая инженерами полного цикла и финансовыми специалистами. Для технических должностей процесс собеседования включает практические упражнения по кодированию, связанные с гипотетической функциональностью OpenSea. Честейн сказал: Подробнее: https://bits.media/rynok-nft-opensea-ishchet-v-komandu-novykh-sotrudnikov/
-
Администрация президента США планирует назначить Ростина Бэнама, исполняющего обязанности председателя Комиссии по торговле товарными фьючерсами (CFTC), на должность главы агентства. Согласно публикации Bloomberg со ссылкой на неназванные источники, знакомые с ситуацией, Ростин Бэнам (Rostin Behnam) был выбран администрацией Джо Байдена на должность председателя Комиссии по торговле товарными фьючерсами. Официальное заявление правительства о назначении Бэнама может быть сделано уже в течение нескольких недель. Ростин Бэнам исполняет обязанности председателя CFTC с января – с тех пор, как предыдущий глава агентства Хит Тарберт (Heath Tarbert) сложил полномочия с приходом новой администрации. CFTC осуществляет надзор за деятельностью рынка деривативов, включая деривативы на криптовалюты. В июле 2017 года бывший президент США Дональд Трамп назначил Бэнама комиссаром CFTC. Бэнам положительно отзывался об использовании блокчейна на финансовых рынках и ранее призывал к «непредвзятому отношению» к регулированию в сфере финансовых технологий. Подробнее: https://bits.media/smi-rostin-benam-mozhet-zanyat-dolzhnost-predsedatelya-cftc/
-
Компания PayPal ищет сотрудников на несколько связанных с криптовалютами позиций в своих офисах в Ирландии, что еще раз подчеркивает амбиции фирмы на быстрорастущем рынке цифровых активов. Согласно публикации местного издания Irish Independent, платежный гигант PayPal начал собирать небольшую команду в Ирландии для поддержки связанных с криптовалютами инициатив. PayPal ищет сотрудников в офисы в Дублине и Дандолке. В частности, компания заинтересована в найме специалистов в направлении соблюдения нормативных требований, связанных с криптовалютами, а также требований по борьбе с отмыванием денег. PayPal активно развивает направление криптовалютных сервисов после того, как добавила возможность покупки, продажи и хранения криптовалют для американских пользователей в ноябре прошлого года. Это предложение сделало PayPal одной из крупнейших основных финансовых компаний, добавивших поддержку криптовалют, и способствовало росту криптовалютного рынка. Подробнее: https://bits.media/paypal-prodolzhaet-rasshiryat-komandu-spetsialistov-po-rabote-s-kriptovalyutoy/
-
Министерство образования и подготовки кадров Вьетнама (MOET) планирует использовать платформу TomoChain на базе блокчейна для выдачи документов об образовании. MOET объявило о сотрудничестве с сингапурским стартапом TomoChain, который поможет реализовать государственную программу «National Qualifications Archive». В рамках этой инициативы все учебные учреждения, будь то школы или университеты, будут выдавать документы об образовании через систему на базе блокчейна. Платформу TomoChain планируется запустить в конце следующего года. Правительство Вьетнама считает, что блокчейн обеспечит неизменность и прозрачность хранящихся данных, предотвратит фальсификацию документов, а также позволит кадровым агентствам и отделам по работе с персоналом быстро проверять информацию о квалификации и образовании потенциальных сотрудников. Система TomoChain ускорит этот процесс, так как обычно проверка документов занимает длительное время. Власти Вьетнама отметили, что для управления данными, связанными с дипломами и сертификатами, нужно использовать новейшие технологии. Это принесет пользу обществу и положительно скажется на системе образования. Руководитель по развитию бизнеса TomoChain Кин Чатурведи (Kyn Chaturvedi) сказал, что вьетнамское правительство впервые сотрудничает со стартапом, оказывающим услуги в области блокчейна. Подробнее: https://bits.media/vetnam-budet-ispolzovat-blokcheyn-dlya-vydachi-dokumentov-ob-obrazovanii/
-
Индийский IT-гигант Tech Mahindra начал сотрудничать с образовательным технологическим стартапом Idealabs для запуска курсов по блокчейну. Как сообщает компания, курсы будут проходить в рамках онлайн-уроков и индивидуальных занятий на территории кампуса. Записавшиеся на курс студенты узнают о базовых основах блокчейна, Эфириуме, смарт-контрактах, децентрализованных приложениях и Hyperledger Fabric. За счет курсов компании намерены создать кадровый резерв для индустрии блокчейна, который мог бы удовлетворить растущий спрос на специалистов в этой области. На официальной веб-странице курсов отмечается, что за последний год количество рабочих мест в индустрии блокчейна возросло на 290%: «Существует огромный спрос на специалистов по блокчейну, поскольку сфера применения технологии очень широкая и затрагивает различные секторs, например, финансы, здравоохранение, производство, образование, розничную торговлю и телекоммуникации». Подробнее: https://bits.media/tech-mahindra-zapuskaet-kursy-po-blokcheynu/
-
Более 60% разработчиков блокчейна предпочитают работать на Эфириуме. Больше всех зарабатывают специалисты из США и Канады. Согласно ежеквартальному отчету аналитической платформы DevQuarterly, число разработчиков блокчейна неуклонно растет. Исследование рынка показало, что язык программирования Solidity, применяемый в Эфириуме, пользуется популярностью у большинства агентств, специализирующихся на разработке блокчейна – 62.05% разработчиков отдают предпочтение именно ему. В отчете говорится: «Очевидно, что самой популярной платформой стал Ethereum с его языком смарт-контрактов Solidity, однако разработчики часто отдают предпочтение и Stellar. Среди закрытых блокчейнов Hyperledger остается самым популярным решением, за которым следует Corda. Среди других блокчейнов с поддержкой смарт-контрактов, разработчики также отдают предпочтение NEO, EOS или Tron». Кроме того, согласно статистике, почти 60% небольших агентств по разработке теперь имеют специалистов по блокчейну. При этом лишь 44% крупных и средних компаний по разработке добавили в число своих сотрудников разработчиков блокчейна. Подробнее: https://bits.media/devquarterly-62-razrabotchikov-otdayut-predpochtenie-efiriumu/
-
Министерство людских ресурсов и социального обеспечения Китая включило в список официально признанных специальностей связанные с блокчейном профессии. В заявлении Министерства сообщается, что 11 мая в список официально признанных специальностей было решено добавить 10 новых профессий, в том числе и связанных с блокчейном. Среди специалистов по блокчейну в список попали специалисты по проектированию систем на блокчейне, разработчики и тестировщики, а также профессионалы в области эксплуатации и обслуживания. Также в списке появились специалисты по 3D-печати и исследователи нуклеиновых кислот. Министерство считает, что официальное признание специалистов по блокчейну поможет в восстановлении экономики после пандемии коронавируса. Тем более, что после эпидемии множество людей потеряли рабочие места. Отметим, что Китай продолжает развивать блокчейн-проекты и увеличивать принятие технологии. В конце апреля Центральная комиссия по киберпространству (OCCAC) провела третий раунд одобрения компаний, разрабатывающих решения на блокчейне. Регулятор одобрил сразу 224 проекта. Подробнее: https://bits.media/v-kitae-spetsialnosti-po-blokcheynu-vneseny-v-spisok-priznannykh-professiy/
-
Разработчик решений по безопасности хранения криптовалют BitGo сократил 12% сотрудников различных направлений, включая маркетинг и продажи. Как заявляет BitGo, компания сейчас осуществляет переход к новым продуктам и услугам. В связи с этим необходимо внести изменения для дальнейшего укрепления бизнеса через реорганизацию команды. Представитель BitGo подтвердил сокращения сотрудников: «BitGo превращается в компанию, предоставляющую финансовые услуги в области цифровых активов для институционального рынка. Наше развитие значительно ускорилось благодаря двум приобретениям в последние месяцы. По мере выхода на новые рынки с новыми продуктами и услугами, мы вносим изменения для укрепления бизнеса и реорганизации наших команд. Мы приняли трудное решение уволить небольшое количество сотрудников, а именно 12% от общей численности. Такие решения всегда сложно принимать, и мы очень благодарны нашему персоналу за работу». Подробнее: https://bits.media/kompaniya-bitgo-uvolila-12-sotrudnikov/
-
В меморандуме, опубликованном Министерством внутренней безопасности США (DHS), специалисты по блокчейну упомянуты в перечне критически важных инфраструктурных работников страны. На прошлой неделе Агентство кибербезопасности и безопасности инфраструктуры США (CISA) опубликовало меморандум, в котором подчеркивается особая ответственность работников критически важных инфраструктур по поддержанию нормального рабочего плана в условиях распространения коронавируса. В документе специалисты по блокчейну, наряду с работниками сфер здравоохранения, фармацевтики и продовольственного снабжения, названы сотрудниками критически важных инфраструктурных отраслей. Включение специалистов по блокчейну в список CISA может свидетельствовать о признании DHS потенциала использования DLT в инициативах по борьбе с пандемией коронавируса. Не только США признают важность блокчейна в условиях пандемии. В Китае блокчейн был развернут в более чем 20 приложениях, способствующих усилиям правительства по сдерживанию распространения COVID-19. К ним относятся приложения, которые специализируются на управлении и отслеживании медицинских записей и товаров. Подробнее: https://bits.media/dhs-nazvalo-spetsialistov-po-blokcheynu-rabotnikami-kriticheski-vazhnoy-infrastruktury/
-
Бывший сотрудник китайской компании Baidu получил три года тюрьмы и штраф в $1 568 за майнинг криптовалюты Monero на серверах компании в 2018 году. Согласно сообщению, опубликованному местным новостным изданием Abacus, старший инженер Ань Бан (An Bang), работавший над популярной поисковой системой Baidu, получил три года тюрьмы и штраф в $1 568. В период с апреля по июнь 2018 года он загрузил скрипты для майнинга Monero примерно на 200 серверов Baidu. Однако дополнительная нагрузка на системы была обнаружена компанией, которая заявила об этом в полицию, что привело к аресту Бана. Согласно отчету, Бан был приговорен к трем годам тюремного заключения и штрафу в размере 11 000 китайских юаней ($1568) в прошлом месяце. Этот случай пополнил череду инцидентов, когда сотрудники пытались добывать криптовалюту, используя мощности серверов компании. В прошлом месяце киевская прокуратура сообщила о сотруднике ГП «Информационные судебные системы», который незаконно использовал служебное оборудование для майнинга криптовалют. Подробнее: https://bits.media/byvshiy-sotrudnik-baidu-osuzhden-za-mayning-na-serverakh-kompanii/
-
Крупнейшая в мире компания по подбору персонала Randstad начала тестировать решение на базе блокчейна Cypherium и сервиса Google Cloud, чтобы усовершенствовать процесс поиска специалистов. Компания заявила в своем блоге, что блокчейн может предложить способы автоматизации бюрократических задач, связанных с поиском персонала, путем обработки «основных моментов» повседневной деятельности по подбору сотрудников, что делает весь процесс более эффективным. Недавнее исследование, проведенное Randstad, показало, что технология распределенного реестра (DLT) предоставляет средства для безопасного сохранения личных данных клиентов, обеспечивая возможность проверки образовательной и профессиональной квалификации, а также дат рождения, адресов и идентификационных данных потенциальных сотрудников. Инициатива направлена на то, чтобы более эффективно сопоставлять подходящих кандидатов с компаниями, где сотрудники необходимы как можно скорее, например, службам здравоохранения, которым требуется персонал во время вспышки заболеваемости. Подробнее: https://bits.media/randstad-testiruet-reshenie-dlya-podbora-personala-na-baze-blokcheyna-i-google-cloud/